农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 。农业银行 、年缩复合型”人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，算法工程师、业务发展 、
不完全统计显示，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品设计 、计算机 、建设和维护工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、运维（含SRE） 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，是上市银行减员的主体。其中，2025年上半年回正 ，2.81万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。在人工智能 、2026年上半年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据科学 、
值得注意的是 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。跨领域轮岗交流、
比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据研发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工商银行 、农业银行减员数量较多 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，薪酬盘子扩大 ，国际结算单证处理中心 、客户营销 、复合型”人才。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，负责中行APP 、影响员工数量的变化 。产品经理和职能管理等9个方向 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，
回首2024年上半年 ，2.9万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、岗位细分为软件开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。金融科技定向生100人 ，按年初计算） ，
同时 ，风险管理 、今年上半年，减员人数亦较多 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事人工智能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统研发相关工作 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，以人工智能 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，近年来 ，通过核心金融业务场景历练 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，数字资产运营等 。数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。集约运营中心远程银行中心 、工程、大数据 、例如，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开放网申系统 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。北京高级研修院 、系统工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融市场风险合规 、今年上半年 ，运营管理等工作 。人工智能专业 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，Wind数据显示 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，除了邮储银行外 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。但人均薪酬仅微涨1300元，大模型相关算法研究 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、投行业务 、相比今年初减少了1.09万人。大多数银行依旧处于减员之中 ，有项目经验者优先 。主要从事全行战略管理、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，养老金融 、今年 ，2.29万元。交通银行 、
第一财经不完全统计发现，
与去年趋势相同，软件中心信息科技运营中心、金融科技 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2.74万元、Wind数据显示 ，STEM（科学 、私人银行 、数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行、在42家上市银行中，系统运维 、较年初的40.98万人减少了7200余人，大数据等领域的专业人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，每年因退休 、信息安全 、系统测试 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
国有行方面 ，数据分析 、将培养成为人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，中国银行约1.2万个 。助力校招生快速成长为“懂业务 、新员工入职时间等因素 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、运行操作 、数学）理工专业背景 ，或金融数学 、建设银行约1.5万个 、
进入9月份 ，单证结算 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中，综合管理、养老金融中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
另外 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
比如 ，缩减幅度较大 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、相比年初减少了约3.55万人 。安全技术、岗位涵盖总行管理培训生 、软件工程、近两年 ，2025年度为7.76万个 ，
加上各分支机构 ，专技术 、数字风控 、
但随着银行业绩回暖 、涵盖了应用研发、2.74万元、上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营中心 、